Wir bitten Personalvermittlungen, keine Dossiers über das Bewerberformular hochzuladen. Falls Sie eine/n passenden Kandidaten vorschlagen möchten, nehmen Sie bitte  für weitere Abklärungen mit der zuständigen HR Fachperson (Barbara Merki, 056 463 85 09) Kontakt auf. Bitte beachten Sie zudem die Informationen für Personalvermittlungen auf unserer Website.

Kontaktaufnahmen von Publikationsunternehmen sind nicht erwünscht.

• Führung eines Physiotherapieteams mit ca. 10 Mitarbeitenden
• Teammanagement und Mitarbeiterentwicklung zur Qualitätssicherung
• Einsatz- und Ferienplanung
• Sicherstellung des Therapiebetriebes und der Abläufe sowie einer hohen Patientenzufriedenheit
• Mitwirkung bei konzeptionellen Arbeiten wie z.B. Therapiekonzepte sowie grösseren Projekten des Leitungsteams wie z.B. Digitalisierung
• Nutzung und Stärkung der Interdisziplinarität mit anderen Bereichen wie Pflege, Medizin, etc.
• Betreuung von Studierenden
• Direktes Arbeiten am Patienten als dipl. Physiotherapeutin, stationär wie auch ambulant
• Administrative Arbeiten im Bereich Therapien sowie elektronische Dokumentation
• Übernahme von Samstags- und Feiertagsdiensten inkl. Mithilfe bei der Koordination der Dienste
• Halten von Team- und Ärztefortbildungen

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Physiotherapeut/in
• Abgeschlossene Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine solche zeitnah zu absolvieren
• Abgeschlossene SRK Anerkennung oder Pflicht, diese bei Stellenantritt zu absolvieren
• Berufserfahrung als Physiotherapeut/in im Bereich Rehabilitation erwünscht
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern erwünscht
• Bereitschaft an der aktiven Weiterentwicklung des Therapiebereichs mitzuwirken
• Gutes Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang mit Patienten
• Flexibilität, Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie organisatorische Fähigkeiten
• Freude an der Teamarbeit, dem interdisziplinären Austausch sowie der fachlichen Weiterbildung

• Wir sagen einander alle Du
• 27 Tage Ferien
• Privat-Deckung Unfallversicherung
• Pensionskassenprämie 60% durch Arbeitgeber finanziert und Anpassung des Koordinationsabzuges in der Pensionskasse an das Pensum 
• Mittagessen für CHF 8.00, gratis Heissgetränke
• 1h interne Fortbildung pro Woche
• Finanzielle und zeitliche Beteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen
• Interne und externe Supervisionen 

.... und vieles mehr: aarreha.jobs